2011年　11月13日　第2回目の労使協議を行いました。　今回の議題は三つ　『　①有給休暇が取りにくい　　②アシスタントバイヤーの労働条件の改善　　③リーダーの手当　』の三つです。

すべての議題に会社は前向きに検討を約束。その結果、後に組合と会社と次のような協定の締結や結果になりました。

①：有給休暇を全員の方が、必ず取れるようにアニバーサリー休暇の導入。（この年は、30周年特別記念休暇もありました。）

②：仕事の量に合わせて働けるフレックスタイム制に関する協定を締結。

③：チーフ不在のチームは、リーダーからチーフへ昇格させるように店長に勧告。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上